Vertrieb professionalisieren – mehr Kunden gewinnen!

Berufseignungstest nutzen – Spitzenverkäufer finden!

Personalauswahl von Verkäufern mit modernstem Eignungstest

Ergänzen Sie Ihre Erfahrung und Menschenkenntnis durch modernste Bewerberdiagnostik, um Spitzenverkäufer zu entdecken. Der Berufseignungstest erkennt die echten Verkäufer unter Ihren Bewerbern.

Logo Erima GmbH - Berufseignungstest“Wir konnten bei der Neueinstellung von Außendienstmitarbeitern mithilfe von TOPSIpro interessante Zusatzinformationen über die Kandidaten erhalten. Wir halten daher diesen Test für eine sinnvolle und hilfreiche Ergänzung im Rahmen eines strategischen Personalauswahlverfahrens im Vertriebsaußendienst und können ihn sehr empfehlen.”  Gaby Hofer – Head of Human Resources, ERIMA GmbH, Pfullingen

 Welche Kompetenzen erwarten Sie bei Spitzenverkäufern:

  • zielorientiert und fleißig
  • beziehungsstark und konfliktstabil
  • kommunikationsfähig und extrovertiert
  • selbstständig und teamfähig

Wie ermitteln Sie diese Werte? Wie  stellen Sie sicher, dass die Auswählenden nicht unangemessen beeinflusst sind (biased)? TOPSIpro ist die Möglichkeit Ihre Erfahrung und Menschenkenntnis einzubringen ohne die Gefahr die Objektivität ganz außer acht zu lassen.

Personalauswahl im Vertrieb ist mit großem Risiko verbunden

Wird der neue Verkäufer die erwartete Leistung im Vertriebsalltag bringen? Kann er wirklich erfolgreiche Verkaufsgespräche führen? Beherrscht er die Bedarfsanalyse und die Verkaufspräsentation? Kann er ergebnisorientiert, ruhig und kompetent Verhandlungen führen?

Häufig nicht!

Fehlentscheidungen kosten in der Regel weit über 100.000,00 Euro. Das sind die Kosten für Anzeigen, Personalberater, Auswahlverfahren, Einarbeitung und der Verlust von Deckungsbeitrag, wenn Sie sich nach einigen Monaten wieder trennen müssen und der Markt nicht oder unangemessen betreut wird.

Gerade bei Verkäufern im Außendienst ist der Eignungstest für die Vertriebsleiter und das Recruiting deshalb sehr wertvoll. Die Bewerberdiagnostik zeigt, ob der/die Neue sich wirklich engagiert, ob er strukturiert und fleißig arbeitet.

Mit TOPSIpro bieten wir Ihnen einen 300.000 mal erprobten Berufseignungstest zur Messung der Beratungs- und Verkaufskompetenz in der Bewerberauswahl. Reduzieren Sie das Risiko und sparen Sie die Kosten von Fehlbesetzungen im Vertrieb. Mit den falschen Verkäufern hilft auch kein Verkaufstraining.

Erfolgreiche Bewerberauswahl in Beratung und Verkauf mit dem Berufseignungstest TOPSIpro!

Gerne lassen wir Ihnen umfassende Informationen und ein Angebot zukommen. Senden Sie uns hier eine Nachricht.

* Pflichtfelder