Personalauswahl von Verkäufern mit modernstem Eignungstest

Testverfahren zur Bewerberauswahl nutzen und Spitzenverkäufer finden!

Nutzen Sie Ihre Erfahrung und modernste Bewerberdiagnostik, um Spitzenverkäufer zu entdecken. Der Berufseignungstest erkennt die echten Verkäufer unter Ihren Bewerbern.

„Wir konnten bei der Neueinstellung unseres Außendienstmitarbeiters mithilfe von TOPSIpro interessante Zusatzinformationen über die Kandidaten erhalten. Wir halten daher diesen Test für eine sinnvolle und hilfreiche Ergänzung im Rahmen eines strategischen Personalauswahlverfahrens im Vertriebsaußendienst und können ihn sehr empfehlen.“ Gaby Hofer - Head of Human Resources, ERIMA GmbH, Pfullingen

Erwarten Sie von Ihren Verkäufern auch diese Kompetenzen:

• Zielorientiert und fleissig
• Beziehungsstark und Konfliktstabil
• Kommunikationsfähig und Extrovertiert
• Selbstständig und Teamfähig

Personalauswahl im Vertrieb ist mit einem besonders großen Risiko verbunden

Wird der neue Verkäufer die erwartete Leistung im Vertriebsalltag bringen? Häufig nicht! Gerade bei Verkäufern im Außendienst ist der Eignungstests für die Führungskräfte in Vertrieb und Recruiting sehr wertvoll. Er zeigt, ob der/die Neue sich wirklich engagiert, ob er strukturiert und fleissig arbeitet.

Mit TOPSIpro bieten wir Ihnen einen 300.000 mal erprobten Berufseignungstest zur Messung der Beratungs- und Verkaufskompetenz in der Bewerberauswahl. Reduzieren Sie das Risiko und sparen Sie die Kosten von Fehlbesetzungen im Vertrieb. Mit den falschen Verkäufern hilft auch kein Verkaufstraining.

Erfolgreiche Personalauswahl in Beratung und Verkauf mit dem speziellen Eignungstest!

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Verkaufstraining & Eigungstest Vertrieb