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alphaSales-salesAcademy
Mehr Erfolg für Verkaufsprofis!!
Personalauswahl von Verkäufern mit modernstem Eignungstest
Testverfahren zur Bewerberauswahl nutzen und Spitzenverkäufer finden!
Nutzen Sie Ihre Erfahrung und modernste Bewerberdiagnostik, um Spitzenverkäufer zu entdecken. Der Berufseignungstest erkennt die echten Verkäufer unter Ihren Bewerbern.
Personalauswahl im Vertrieb ist mit einem besonders großen Risiko verbunden. Wird der neue Verkäufer die erwartete und versprochene Leistung im Vertriebsalltag bringen? Häufig nicht!
Insbesondere bei Vertriebsaufgaben mit hohem Außendienstanteil ist es ohne Eignungstests für Führungskräfte in Vertrieb und Personalwesen schwer, zu erkennen, ob der oder die Neue sich wirklich engagiert, strukturiert und fleissig arbeitet. Nutzen Sie deshalb moderne Assessment - Systeme zur Potentialanalyse bei der Personalrekrutierung in Verkauf und Vertrieb.
Regelmäßig kommt es trotz aufwändiger herkömmlicher Personalauswahl mit Personalberater und nach langer Personalsuche zu Fehlbesetzungen. Im besten Fall wird noch in der Probezeit gekündigt und die Personalsuche gestartet. Der Vertrieb leidet doppelt:
1. die Kosten für die Gehälter und
2. die Kosten der entgangenen Umsätze und verlorenen Kundenverbindungen.
Allein die Einstellungs- und Gehaltskosten, die für solche Fehler anfallen, liegen in der Regel deutlich über 30.000,- Euro.Ein moderner Berufseignungstest , kann für viele Unternehmen eine kostengünstige Alternative zum Assessment-Center (AC) sein.
Mit TOPSIpro der MFM Marketing GmbH, Hamburg bieten wir Ihnen einen 300.000 mal erprobten Berufseignungstest zur Messung der Beratungs- und Verkaufskompetenz in der Bewerberauswahl. Das Testverfahren TOPSIpro ist sowohl für die Personalauswahl als auch hervorragend für die Potenzialanalyse im Sinne der Personalentwicklung nutzbar. Interessiert?
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